Notas detalladas sobre servicio de pruebas psicolaborales
Notas detalladas sobre servicio de pruebas psicolaborales
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Rankmi es la plataforma para automatizar todos los procesos de Administración de Personas en un solo lado, permitiendo que las empresas y sus líderes se enfoquen en construir culturas organizacionales centradas en las personas.
Ofrecemos a nuestros clientes un servicio que contribuye a considerar aspectos psicolaborales relevantes, los cuales permiten contribuir en la opción del mejor talento para su empresa.
Test Psicolaborales validados: Contamos con una gran variedad tanto de test psicolaborales validados como innovadores para medición de competencias específicas de diversos tipos de perfiles de cargo.
Usada para conocer las competencias de comportamiento del candidato necesarias para un rol enfocado en el cliente y se basa en Big Five Model de personalidad.
Esto ayudará a avalar su permanencia y rendimiento dentro de la empresa, y evitará posibles frustraciones tanto para el empleado como para el empleador.
Las evaluaciones psicolaborales, en el área organizacional, son utilizadas por las empresas para evaluar las capacidades de sus candidatos en el proceso de selección y así predecir el posible desempeño de los mismos al momento de ser contratados.
Elige entre una gran variedad de proveedores y pruebas para predecir sin sesgos el desempeño de tus candidatos.
A todas nuestras empresas afiliadas que requieran de este tipo de evaluaciones. Encima de empresas no afiliadas que lo requieran a ACHS. Con esto, evaluacion psicolaboral jefaturas buscamos promover una cultura de calidad de vida en las organizaciones.
Identificar el perfil psicolaboral de los candidatos, entendiendo por esto los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para cumplir en forma efectiva los objetivos y responsabilidades del puesto, es de suma importancia para las empresas, ya que de éste depende si la persona que van a contratar es el candidato idóneo para el cargo que estamos buscando o no desde el punto de aspecto de habilidades blandas requeridas por la vacante que posea.
Desarrollamos consultoría en fortuna humanos en todas sus fases para que sus trabajadores aporten con sus competencias a los resultados del negocio.
La evaluación psicolaboral se utiliza para el relevamiento de los principales rasgos de personalidad, la misma es un complemento ideal para una buena selección de persona.
¿Para qué son realizadas a los candidatos si ya he validado sus aptitudes técnicas para el cargo?
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Atención personalizada: Cada cliente y contexto organizacional es único, por tanto nos adaptamos a sus requerimientos y objetivos de perfil requerido.
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